Anlässe des Coaching
Führungskräfte in gut geführten Unternehmen werden in regelmäßigen Abständen mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Abteilungen werden neu übernommen, aktuelle Krisen müssen gelöst, neue Geschäftsbereiche sollen aufgebaut, ganze Bereiche müssen neu strukturiert oder auch konsolidiert werden. International tätige Projektmanagement-Treams, die multikulturell besetzt sind, müssen geführt und mit entstehenden Differenzen muss professionell umgegangen werden.
Unterstützung für diese Herausforderungen bietet ein Entwicklungs-Coaching. Dabei gehen Sie als Führungskraft und ich als  Coach in einem gemeinsamen Prozess den organisatorischen und den persönlichen Herausforderungen auf den Grund. Dabei stehen Fragen der Wechselwirkung im Vordergrund: Wechselwirkungen zwischen Organisation und Person und warum bestimmte Probleme als Herausforderungen erlebt und gesehen werden. Wir erarbeiten Handlungsoptionen, die Sie im täglichen Leben der Führungskraft anwenden. Durch einen kontinuierlichem Rückkoppelungsprozess zwischen Ihnen und mir wird die persönliche Entwicklung sichergestellt, um in Zukunft für umfangreichere Führungsverantwortung gerüstet zu sein.