Aktuell in Arbeit: Leben, Denken, Handeln ... des Top-Managements. Studie basierend auf Tiefeninterviews, die mit deutschen Top-Managern geführt wurden. Kleinstes Unternehmen: 150 Mitarbeiter, größtes: über 200.000 Mitarbeiter weltweit.

Neu erschienen: Erfolgsfaktoren der Kanzleinachfolge - Jenseits von Recht und Steuern. Gabler Verlag, Wiesbaden, 2010 (zusammen mit Detlev Berning). Nähere Informationen zu dem Buch (Vorwort, Geleitwort, Inhaltsverzeichnis, etc.) finden Sie hier.

Unternehmensnachfolgen – ein Zukunftsmarkt für MediatorInnen!? In: Spektrum der Mediation Nr. 30 / 2. Quartal 2008

Große Tiere, Wundertiere, fremde Tiere – Mediation im Management. Herausforderungen und das Konzept des Fremden. In: Mehta, G; Rückert, K (Hrsg): Streiten Kulturen? Konzepte und Methoden einer kultursensitiven Mediation. Springer Verlag, 2004.

Effizientes Verhandeln – Konstruktive Verhandlungstechniken in der täglichen Praxis. Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 55. Herausgegeben von Prof. Dr. Ekkehard Crisand. Heidelberg (Sauer) 2003 (zus. mit P. Knapp); 2. überarb. Auflage 2006. Im Windmühle Verlag, Hamburg, ist 2010 die dritte Auflage erscheinen.

Betriebsrat und Unternehmensleitung – Zusammentreffen unterschiedlicher Kulturen im Unternehmen. In: Mediation in Organisationen – Neue Wege im Konfliktmanagement - Praxis und Grundlagen. Herausgegeben von Harald Pühl. Berlin 2003 (zus. mit P. Knapp)

Die Bedeutung der Kultur in der Mediation; Zeitschrift für Konfliktmanagement 01/2002 (zus. mit P. Knapp)

Neue Ideen mit System: Innovative Kreativitätstechniken nach Edward de Bono. Reihe Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 39. Herausgegeben von Ekkehard Crisand und Gerhard Raab. Hamburg (Windmühle) 2011, 2. Auflage.

Als Ethnologe in der Organisationsentwicklung und -beratung. In: Bastian Lange, Marc von Itter & Thomas Schrör (Hrsg.): Kursbuch Ethnologie & Beruf: Erfahrungen, Berufswege und Informationen für Studierende der Ethnologie und der Kulturwissenschaften. Marburg 1998.

Edward de Bonos Denk- und Kreativitätstechniken. In: Der Teamleiter. Stuttgart (Raabe) 1996.

Die Zentrale. Ethnologische Aspekte einer Unternehmenskultur. Bonn (Holos) 1994.

Ein Ethnologe in einem deutschen mittelständischen Unternehmen – Anmerkungen zur Feldforschungsideologie. In: Sabine Helmers (Hrsg): Ethnologie der Arbeitswelt. Bonn (Holos) 1993.