Wissenschaftliche Ausbildungen
- 1988: Magister Artium (MA) in Sinologie, Frankfurt am Main
- 1994: Promotion zum Dr. phil. in Ethnologie mit der Studie: Die Zentrale – ethnologische Aspekte einer Unternehmenskultur. Frankfurt am Main
Weiterbildungen (ausgewählt)
- Teilnahme an Seminaren zur qualitativen Sozialforschung und zur interdisziplinären Forschung über Unternehmenskultur
- Teilnahme an mehreren Seminaren zu „Management Führung und Autorität“ nach dem Tavistock – Ansatz, in Deutschland und am Tavistock Institute of Human Relations in Leicester, Großbritannien
- Systemische Organisationsberatung am ViIst in Marburg
- Grid-Seminarleiter-Ausbildung
- Jahreskonferenz der SCOS (Standing Committee on Organisational Symbolism) in Finnland
- Trainerausbildung in Lateral Thinking durch Edward de Bono in Chicago
- Trainerausbildung in Six Thinking Hats und Master Trainer-Ausbildungen durch Edward de Bono in Venedig
- Kreativität – Basis aller Innovationen vom Darmstädter Kreis
- 7th World Conference on Thinking in Singapore
- Zukunftskonferenzen moderieren in Oberursel
- de Bono Konferenz in Malta
- American Creativity Association in Akron, USA
- Abschluss als Mediator an der Fernuniversität Hagen (2000)
- Das Innenleben der Organisation – Ethnographisches Wissen in der Organisationsberatung in Berlin
- Future by Design – Creativity and Innovation, Miami, USA
- Intercultural Competencies in a Globalised World in Wien
- Culture meets Culture – Mediation im 21. Jahrhundert in Wien